Ktoś mniej doświadczony od Ciebie właśnie zdobywa klienta z LinkedIna.
Twój profil też może wykonywać taką pracę. Każdego dnia budować zaufanie, przyciągać właściwe osoby i otwierać drzwi do nowych projektów. Tylko najpierw musi wiedzieć, z czego ma Cię zapamiętać.
Linkubator to intensywny, 4-tygodniowy program dla ludzi HR, którzy chcą świadomie zbudować markę osobistą i sprawić, żeby LinkedIn stał się jednym z kanałów pozyskiwania klientów oraz nowych możliwości zawodowych.
Pierwsza kohorta startuje
28 września!
Tylko 10 miejsc, bo każda osoba pracuje na własnym profilu i otrzymuje indywidualny feedback.
Za rok LinkedIn będzie pełen osób, które zaczęły budować markę wcześniej.
Pytanie, czy będziesz jedną z nich?
Ludziom z HR najczęściej nie brakuje wiedzy. Brakuje im profilu, który tę wiedzę potrafi pokazać właściwym osobom. A jeśli LinkedIn nie rozumie, z czego masz być znana, trudno oczekiwać, że zrobi to rynek.
Dlaczego LinkedIn nie przynosi Ci klientów
Publikujesz. Czasem nawet regularnie. Niektóre posty mają niezłe zasięgi. Telefon jednak nie dzwoni częściej, a klienci nie piszą „znalazłem Cię na LinkedInie”.
To nie jest problem algorytmu, tylko strategii. Większość osób zaczyna od pisania postów.
My zaczynamy od dużo ważniejszego pytania: jaką pracę ma wykonywać Twój LinkedIn? Dopiero później zastanawiamy się, co publikować.
Po Linkubatorze nie będziesz mieć lepszego LinkedIna.
Będziesz mieć lepszą pozycję na rynku.
To różnica. Po programie ludzie będą wiedzieli:
✔ z czego jesteś znana/znany,
✔ dlaczego warto Ci zaufać,
✔ kiedy do Ciebie napisać,
✔ z jakimi tematami Cię kojarzyć.
LinkedIn stanie się narzędziem, które codziennie wykonuje za Ciebie część pracy.
Z czym wyjdziesz po 4 tygodniach
Prowadzące
Program prowadzą dwie praktyczki, które własne profile zamieniły
w źródło klientów, projektów i rozwoju biznesu.
Adrianna Wardzała
CEO SUUR Marketing
Marketerka z doświadczeniem w przeprowadzaniu projektów na styku technologii, marketingu i sprzedaży. Zarządzała ponad czterdziestoosobowym zespołem oraz odpowiadała za realizację budżetu, kreowanie strategii marketingowej i dostarczanie leadów B2B do zespołów sprzedaży.
Tworzy strategie marketingowe wykorzystujące nowe media i narzędzia digital marketingu do budowania silnych marek firm i liderów. Doradza klientom w obszarze budowania oferty wartości, strategii marketingowej, komunikacji i tworzeniu społeczności.
Karolina Latus
HR Business Partner • współzałożycielka Super Source Me
Łączy światy: HR, biznes, sprzedaż, marketing i komunikację. Nie po to, żeby robić więcej działań, ale po to, by firmy podejmowały lepsze decyzje.
Jest założycielką Super Source Me — firmy doradczo-szkoleniowej, w której wspiera organizacje w rekrutacji, strategicznym HR, komunikacji, talent poolingu, social sellingu oraz rozwijaniu kompetencji osób odpowiedzialnych za wzrost.
Odradza rozwiązania, które generują koszty zamiast efektów.
Dlaczego ten program wygląda inaczej
Większość kursów daje Ci wiedzę. Linkubator – decyzje.
Nie dostaniesz 40 godzin nagrań do obejrzenia „kiedyś”. Otrzymasz plan na cztery tygodnie i dwie osoby, które będą pracować na Twoim konkretnym profilu.
Każdy tydzień kończy się zadaniem. Każde zadanie dostaje feedback. Każdy feedback przybliża Cię do jednego celu: zbudowania profilu, który zacznie pracować na Twój biznes.
DLA KOGO JEST LINKUBATOR?
Jeśli podczas czytania którejś z tych sytuacji pomyślisz: „to dokładnie o mnie”, to prawdopodobnie jesteś we właściwym miejscu.
HR Business Partner / konsultantka
Masz wiedzę i doświadczenie. Problem w tym, że Twój profil nadal wygląda jak CV. Po programie będzie on jasno komunikował: „to jest osoba od tego tematu”.
Trenerka / facylitatorka
Publikujesz. Ludzie reagują, ale niewiele z tego wynika biznesowo. Po programie każdy post będzie miał konkretną funkcję. Jedne będą budować zaufanie, drugie zainteresowanie, trzecie sprzedaż.
Freelancerka HR
LinkedIn jest Twoim głównym kanałem pozyskiwania klientów. Tyle że działa przypadkiem. Po programie będziesz wiedzieć: co publikować, kiedy, dlaczego, i jaki efekt ma przynieść każdy materiał.
Pierwsza edycja to najlepszy moment, by dołączyć.
Pierwsza kohorta będzie liczyć tylko 10 osób, dzięki czemu każdy profil przejdzie przez nasze ręce, każdy post otrzyma konkretny feedback, a każda osoba będzie dokładnie wiedziała, jakie powinny być jej kolejne kroki. To poziom indywidualnego wsparcia, którego nie da się utrzymać przy kilkudziesięciu uczestnikach.
2 900 zł netto
Z czym wyjdziesz po 4 tygodniach
Pytania i odpowiedzi
Czy to kurs tylko dla HR?
Startujemy z grupą HR, bo tam Ada i Karolina mają największe doświadczenie. Ale zasady działają dla każdego, kto buduje markę osobistą na LinkedInie.
Czy uczycie automatyzacji wysyłki wiadomości na LinkedIn?
Nie. To ryzyko zablokowania konta. Uczymy personalizacji i konkretnych, ręcznych działań, które faktycznie budują relację. Korzystamy z AI po to, by przyspieszyć pracę, ale nie oddelegowujemy jej myślenia.
Ile czasu muszę poświęcić?
Codziennie 5-10 minut na mikrolekcję + zadanie tygodniowe + 2 spotkania na żywo w tygodniu (nie musisz być na wszystkich będą dostępne nagrania).
Co, jeśli nie mam jeszcze jasnej oferty?
Właśnie od tego zaczynamy – od tygodnia 1.
